INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Planejar, direcionar, organizar e controlar as pessoas é uma atividade imprescindível dentro de uma organização. Além de técnicas, metodologias, novos conhecimentos, inovação, normas e estratégias, os profissionais dependem de uma série de aspectos voltados à cultura, valores e processos aplicados de acordo com a cultura existente no local.
As características de cada empresa, o segmento, os processos internos podem variar, porém todas estão focadas em alcançar seus objetivos, obter sucesso, ser referência onde atuam, e trabalhar na estruturação para que suas equipes sintam orgulho e entendam a responsabilidade individual e possam contribuir com suas habilidades, competências e conhecimento.
O curso de pós-graduação EAD MBA em Gestão Estratégica de Pessoas do UniCV tem o objetivo de apresentar a diversidade de perfis, os modelos de integração, as estratégias adotadas por outras organizações, os conflitos de gerações, e as ferramentas que podem ser adotadas para minimizar os impactos e os possíveis desequilíbrios dentro dos ambientes organizacionais.
Entender como funcionam as práticas atuais aplicadas nas organizações, e as teorias que transmitem conhecimentos que compõem o ambiente de trabalho, é uma grande responsabilidade para o UniCV, ao preparar aos acadêmicos e profissionais da área, conteúdos que contemplem a necessidade de considerar os desafios impostos ao gestor de pessoas nas organizações, e a necessidade de compreensão das novas gerações a entender as propostas e práticas que possam ser aplicadas nessa diversidade existente, tornando-se assim, conhecimento fundamental para as organizações.
Além disso, conhecer e identificar as diferenças, contratar pessoas por suas habilidades, implementar conceitos inovadores, aplicar ferramentas de gestão e de performance, desenvolver talentos, difundir e monitorar as normas regulamentadoras aplicáveis ao segmento, fazem do acadêmico e profissional possuir conhecimento diferenciado e ser um destaque no meio.
PÚBLICO-ALVO:
Acadêmicos e profissionais com diploma em nível superior, graduados em diversas áreas, como executivos, empreendedores, administradores, consultores e profissionais das mais diversas áreas, que exerçam ou desejam exercer funções de gestão ou consultoria em processos e sistemas estratégicos.
MATRIZ CURRICULAR:
- Estratégia Empresarial: uma Visão Contemporânea das Organizações – 40H
- Comportamento e Cultura Organizacional – 40H
- Comunicação Empresarial – 40H
- Gestão do Conhecimento nas Organizações – 40H
- Recursos Humanos: Fundamentos e Processos – 40H
- Planejamento Estratégico – 40H
- Gestão de Pessoas – 40H
- Recrutamento e Seleção de Pessoas – 40H
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas – 40H
- Total da Carga Horária: 360H
- DISCIPLINA OPTATIVA: TCC – Trabalho de Conclusão de Curso – 60H
